CONSULENZA RISORSE UMANE E BUSINESS
Change Management:
accompagnamento al cambiamento legati ai processi di riorganizzazione sollecitati da cambiamenti sociali, culturali, economici ed organizzativi.
Performance Management Process:
supporto nell’inserimento di un processo di valutazione per obiettivi.
Mindfulness:
sviluppo capacità di gestione delle emozioni e dello stress nel contesto lavorativo