I primi dieci minuti di una formazione decidono più di quanto pensiamo. Prima delle slide, prima degli obiettivi, c’è una stanza piena di persone che non sanno ancora chi hanno accanto.

Ho provato molte attività di apertura. Alcune funzionano, altre fanno stringere le spalle a tutti.

Quella a cui torno più spesso è la più semplice: “Che animale sei?”

Come si fa? Chiedo a ognuno di scegliere un animale che lo rappresenta in questo momento, o in generale, come preferisce.

Poi, a turno, lo presenta in un minuto: quale animale è, perché lo ha scelto, e che cosa porta di sé nel gruppo.

Do due minuti per pensare e comincio io, così mostro il tono: leggero, sincero, breve. Non ci sono risposte giuste e nessuno interpreta quella degli altri.

Perché funziona?

Perché permette di parlare di sé senza partire dal ruolo. Nessuno deve dire “sono responsabile di…”: può dire “sono un gatto, mi prendo i miei tempi, ma quando decido non mi ferma nessuno”. La metafora abbassa le difese e porta un sorriso, e il sorriso fa spazio. Per chi facilita è anche una piccola mappa. In pochi minuti capisco chi ha bisogno di tempo, chi cerca il gruppo, chi arriva stanco, chi ha voglia di giocare. Informazioni preziose, raccolte senza un questionario.

Un’attenzione culturale: gli animali non significano la stessa cosa ovunque. Il gufo, simbolo di saggezza per molti, in altre culture è presagio di sventura.

Per questo lascio sempre che sia la persona a raccontare che cosa quell’animale rappresenta per lei: è un’occasione per scoprire come ciascuno guarda il mondo.

Spesso, dietro all’animale scelto, c’è la frase più autentica della giornata.

E tu, che animale sei oggi? Scrivimelo nei commenti: sono curiosa.